Soft Skills
Gutes Verhandlungsgeschick benötigen Immobilienkaufleute ebenso wie kaufmännisches Denken. Sie können sehr gut organisieren und beobachten, setzen sich durch und haben Durchhaltevermögen.
Berufliche Perspektiven
Immobilienkaufmänner/-frauen arbeiten im Büro und nehmen häufig Termine im Außendienst wahr. Typische Arbeitgeber*innen sind:
- Wohnungsbauunternehmen oder Wohnungsbaugenossenschaften
- Immobilien- und Projektentwickler*innen
- Facility-Management-Unternehmen
- Immobilienmakler*innen
- Immobilienabteilungen in Banken, Sparkassen und Versicherungen
Voraussetzungen
Zur Teilnahme an einer Umschulung müssen Sie einen Schulabschluss nachweisen, eine abgeschlossene Berufsausbildung haben oder über mehrjährige Berufserfahrung verfügen. Im Einzelfall kann der Zugang auch mit Hilfe eines Eignungstestes überprüft werden.
Dauer
Die Umschulung dauert in Vollzeit 24 Monate, in Teilzeit 36 Monate. Start ist jeweils im Januar/Februar oder im Juli/August. Der Unterricht erfolgt in der Zeit von 8:00 und 15:00 Uhr, jeweils montags bis freitags. Die Unterrichtszeit für eine Umschulung in Teilzeit wird individuell vereinbart.
Ablauf
Im ersten Jahr der Umschulung zum*zur Immobilienkaufmann/-frau lernen Sie die Grundlagen des Berufes kennen. Die Wissensvermittlung erfolgt über unser Modulares Weiterbildungssystem (MWS), über Online-Seminare oder über Präsenzveranstaltungen. In Einzel- oder Gruppenarbeit wird der Lernstoff gefestigt. Im zweiten Jahr absolvieren Sie ein sechsmonatiges Betriebspraktikum, auf der Suche nach diesem werden Sie von uns unterstützt. Im Anschluss an das Praktikum werden Sie bei der DAA intensiv auf die IHK-Prüfung vorbereitet.
Kosten/Förderungsmöglichkeiten
Unsere Umschulungen sind AZAV zertifiziert und werden von folgenden Stellen gefördert:
- Rentenversicherungsträger (z. B. DRV oder Berufsgenossenschaften)
- Agentur für Arbeit (SGB III)
- Jobcenter oder Optionskommunen (SGB II)
- Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
Selbstzahler*innen haben die Möglichkeit auf Ratenzahlung.
